內地居民想來香港工作，常見的兩條路徑是「高端人才通行證計劃」（高才通）與「輸入內地人才計劃」（專才）。最實用的分界：高才通符合 A、B 或 C 類資格者，首次申請毋須先有香港聘用；專才則須有具體香港職位及聘用公司。兩者均須符合一般入境要求，並非達到收入或學歷條件便自動獲批。本文按入境事務處2026年4月版本的兩份入境指南，分開整理門檻、文件、首次逗留、轉工與續期；有特殊身份或正在其他人才計劃下留港者，應再對照官方個案規則。高才通指南｜專業人士來港就業指南
高才通同專才，應該先看哪個？
先問自己有沒有已確定的香港公司聘用，以及個人資格屬哪類。高才通 A 類以緊接申請前一年的合資格全年收入判斷；B 類要求合資格大學學士學位及指定期間的工作經驗；C 類對合資格大學較近期畢業而工作年期不足的人士開放，但受年度配額及其他限制。若已獲香港僱主聘請，工作與資歷相符，而未符合高才通資格，專才可能是更相關的途徑。兩個計劃不應被誤寫成「高才通是專才的升級版」：它們的聘用、資格、逗留條件和換工作規則不同。高才通入境指南第4段｜專才指南第19至30段
簡單比較：高才通首次毋須香港聘用，獲批後在逗留期限內一般可自由受聘、轉工或創業；專才申請時須有真實職位及已確定的聘用，通常只可做獲批准的工作，轉換僱主一般要先獲入境處批准。高才通也不等於可無條件續期：延期時通常要證明已在港受聘並有穩定收入，或開辦、參與在港業務。只想短期到港商務洽談的人士，不可把訪客簽注當作在港就業許可。高才通指南第14至20段｜專才指南第20、23及30段
高才通三類申請資格：收入、學歷和工作年期
A 類：緊接申請前一年全年收入
A 類申請人須在緊接申請前一年有港幣250萬元或以上的全年收入，或等值外幣。這裏並非只看固定「年薪」：官方所指是應課稅的就業或業務收入，例子包括薪金、津貼、股票期權及從其擁有公司所得的利潤；個人投資產生的收入不計。業務利潤另有持股及評稅年度要求，不能把公司營業額、資產市值或一次性投資收益直接當作個人合資格收入。準備申請時，應先核對收入所屬年度及稅務證明，而不是只列現職月薪乘十二。高才通指南第4段及註1
B 類：合資格學士加工作經驗
B 類要求獲合資格大學頒授學士學位，並在緊接申請前五年內累積至少三年工作經驗。該工作經驗按畢業後累積的全職或自僱工作判斷；不能把畢業前兼職或實習一律算入。合資格大學依入境處當時公布的綜合名單核對，學位須相當於香港認可學士水平；單憑學校名稱相近、附屬學院或持有非該院校頒授的碩士學位，不宜自行推斷符合要求。應備妥正式學位證書、成績單和認證文件。高才通指南第4段及註2至5｜合資格大學名單入口
C 類：近期合資格學士畢業生
C 類要求在緊接申請前五年內獲合資格大學頒授學士學位，而工作經驗少於三年。此類別有年度配額，按先到先得方式分配；在香港修讀全日制經本地評審課程而獲得學士學位的非本地學生不適用。本文不把舊文的「每年一萬名」當成永久不變配額：是否仍有名額，應在遞交當日查看官方高才通頁面及申請系統。即使符合學歷與年期，仍須符合入境處一般要求。高才通指南第4及6段
值得留意，高才通初次申請的三類條件與延期條件不同。首次毋須已覓得香港工作，不表示獲批後可以完全不在港發展而自動續期。若申請時或之前六個月已透過另一人才計劃獲准留港（包括受養人身份），官方另設同時符合本計劃入境與延期資格的規定，不應照搬一般首次申請的「毋須有工作」理解。高才通指南第5、15段
專才計劃：聘用、學歷及市場薪酬
「輸入內地人才計劃」針對具備香港所需而缺乏的特別技能、知識或經驗的內地中國公民。一般就業政策則通常不適用於內地中國居民；但持中國護照而符合指定海外永久居留或居住條件的人士，可能按一般就業政策申請，須依身份及遞交地點核對。不能把兩種安排籠統稱為同一張「工作簽證」。專才指南第2、9及19段
專才申請需有確實職位空缺、已確定的聘用，工作與學歷或經驗相關且不易找到本地人擔任，薪酬福利須與香港同類專才市場水平大致相同。申請人通常須有相關學士學位；特殊情況下，具備良好技術資格、經證明的專業能力或有文件支持的經驗與成就，亦可考慮。入境處還會審視保安、犯罪紀錄等一般條件。這不是只憑僱主出一封聘書便保證獲批，也不代表每一個職位都必須用同一套固定工資數字。專才指南第19至20段
由於申請涉及僱主資料，申請人及聘用公司均須依官方網上流程提供文件。僱主可預備公司營運、職位、薪酬及招聘資料；申請人則整理身份、學歷、履歷與經驗證明。相關文件清單見官方指南，具體材料會按個案及適用便利措施而變，切勿把高才通 A 類的收入證明套在每一位專才身上。專才指南第22段及第VII部分
首次逗留、轉工及續期比較
高才通 A 類一般首次可獲准逗留36個月；B、C 類一般首次為24個月。這是一般初次逗留安排，並不適用於上述近期已持其他人才計劃資格人士或曾獲本計劃初次逗留安排的人士。高才通在有效逗留期內一般不受其他逗留條件限制，可自由轉工、開辦或參與業務，不需每次轉職都事先獲批准。原文「高才通三類一律首次兩年」並不準確。高才通指南第5、7及14段
專才一般首次可按僱傭身份逗留36個月，或按僱傭合約有效期較短者計。一般延期在繼續符合計劃條件下，通常按「3＋2」年或合約有效期較短者批出；不能把這個模式直接套在高才通。普通專才只可從事批准的僱傭工作，轉工要先獲入境處處長批准；已獲准按頂尖人才類別延期、只受逗留期限約束者則有不同通知安排。原文如概括「轉工一定重新申請全套簽證」或「專才轉工無須批准」，都不夠準確。專才指南第25至30段
高才通延期時，受聘者通常要證明在港受聘並有穩定收入；開辦或參與業務者要展示真正在港營運、可持續發展及對香港的貢獻。一般受聘人士獲批延期不多於三年或至合約屆滿（較短者）；創業個案則綜合營運與發展因素考慮。高才通與專才另設「頂尖人才」延期類別：在各自計劃下已獲准在港逗留不少於兩年，且上一評稅年度薪俸稅應評稅入息達港幣200萬元或以上，符合其他條件後，高才通一般可延長六年，專才一般可延長五年。這是延期安排，不是首次申請的收入門檻，也不保證每宗個案必批。高才通指南第15至22段｜專才指南第28至29段
上述所有期限均以個人正式簽證／進入許可及當時指引為準。兩份指南建議於逗留期限屆滿前三個月內儘早遞交延期申請，並在所有情況下至少提前六星期；申請已提交不代表可逾期留港。若手上是其他人才計劃、受養人簽證或特殊轉換個案，應先核對是否受例外安排約束。高才通指南第15至17段｜專才指南第25至27段
申請步驟與所需文件
第一步，先選符合自己情況的計劃：高才通 A 類核對收入及稅務年度；B/C 類核對合資格大學、學位、畢業日期和工作年期；專才則先確認聘用公司及職位是否符合條件。不要僅以網上「成功個案」或招聘廣告推斷資格。第二步，按官方文件清單準備資料：主申請人的近照、有效旅行證件或適用的內地居民身份證；B/C 的正式學位證書、成績單及認證；A 的相關稅務、受僱或業務收入證明；B 的畢業後工作經驗文件；專才的聘用及僱主資料。內地居民所需的赴港工作同意書、隨行受養人的關係證明等，應按官方適用範圍提供。高才通指南第IX部分｜專才指南第VII部分
第三步，經政府指定的高才通網上申請或專業人士來港就業網上申請遞交、上載證明及繳付當時適用費用。兩份入境指南都說明申請費不可退；獲批後另有簽證簽發費，應到入境處指明計劃收費頁核對最新金額，不要沿用舊網誌的固定收費。資料不齊全時，官方一般處理時間不能直接套用於個人個案。高才通指南第9、29至31段｜專才指南第22段
兩計劃的新申請，官方資料一般以收齊所需文件及相關費用後約四星期處理為參考；這不是對個案的完成保證。獲批的內地居民一般仍須向內地有關當局申領《往來港澳通行證》及相關赴港簽注，入境時一併出示電子簽證。訪客身份在港逗留的人不能因已遞交專才申請而要求延長逗留。申請和獲批之間，仍要留意現有逗留期限。高才通指南第11及31段｜專才指南第23、24及收費／審批段
常見問題
沒有聘書可以申請哪個？
高才通符合 A／B／C 相應資格者，首次申請毋須已在港覓得工作；專才則要有確定職位及聘用。沒有聘書不等於高才通一定批，還需符合一般入境規定，C 類另有年度配額。高才通指南第4、6段｜專才指南第20段
高才通的收入是所有投資收入加起來嗎？
不是。A 類看應課稅的就業或業務收入；個人投資所得不計。若收入來自自己擁有的公司，還要按官方定義及證明文件核算。別把公司營業額、股價升幅或存款餘額填作個人收入。高才通指南第4段及註1
高才通和專才可以直接取得永久居民身份嗎？
不能。入境計劃帶來的是有期限的逗留資格；符合香港法律所定「連續通常居住不少於七年」等條件者，才可申請核實居留權。持簽證滿七年與法律上的通常居住不是同一回事，亦不會自動取得永久居民身份。入境處居留權資格｜通常居住
家人可以一同來港嗎？
兩計劃可按受養人政策申請讓合資格配偶或受法律認可的伴侶，以及18歲以下未婚受養子女同行。須提交關係證明，保證人須能負擔在港生活及住宿開支，個別身份例外須依指南核對。受養人的逗留一般與保證人的期限掛鈎，不可把主申請人獲批視為家人一定獲批。高才通指南第23至25段｜專才指南第51至53段
申請前最後核對
核對自身適用類別、官方合資格大學名單或香港聘用條件；按類別分開準備收入、學歷、工作及公司文件；查最新名額和費用；確認現有逗留期、簽注與受養人安排。兩份2026年4月官方指南已取代本網站原文的過時逗留及審批數字；政府仍可能修改政策，遞交前必須再查官方頁面。本文提供一般資訊，不是個人法律或移民意見，也不保證申請結果。
封面採本站原創幾何視覺，將「毋須預先聘用」與「須有香港僱主聘用」兩條路徑並列。視覺只是導讀，詳細資格與例外仍以本文及官方指引為準。